從成功者的思維習慣解讀創(chuàng)業(yè)成功的秘訣!
有這么一個群體,他們有活躍的思維、獨到的見解、良好的習慣等一些優(yōu)良特質(zhì),這個群體做事更容易成功,以為他們本身以及具備了成功者的一些思維習慣,下面我們一起來了解下他們創(chuàng)業(yè)成功的秘訣在哪?

1、自我管控約束
因為疫情的原因,因為公司這段時間還沒有完全復工,大家基本都在家,我一個人的管理任務會少一些。我想我只需要花一小部分時間來處理管理和溝通事宜。我恰好每天都有機會更悠閑地抽出時間看書、聽講座、寫文章,以便早點休息。誰知道各行業(yè)一方面面臨線下業(yè)務虧損,另一方面也迎來各種線上機會。知識付費、在線教育、直播(快手、抖音)、短視頻忙得焦頭爛額。
我微信的一個老板群,群里的老板們從早到晚討論,他們中的一些人凌晨一兩點都沒有休息,這讓我覺得早睡很尷尬。
稻盛和夫?qū)⑷朔譃槿悾翰豢扇嫉摹⒖扇嫉暮妥匀嫉摹@习鍌兪亲匀夹偷娜耍瑳]有人去約束他們,靠自己的干勁往前走。你可能會說,是因為他們?yōu)樽约嘿嶅X,所以他們有動力,那么你們是否也可以問問自己呢?你們學習為了啥? 你完全也可以為自己創(chuàng)業(yè)賺錢,為什么你沒有動力呢?
2、行動及時有效
群里那些人除了不好意思讓我早點外,還有一個原因就是我早點睡覺的時候,反而睡不好。因為前一天老板給出的建議或意見,每隔兩天就會有人發(fā)來一張截圖,上面顯示了各種數(shù)據(jù),或者一些測試結(jié)果。你可能會多想一想,評估自己是否合適,想先做一些準備,準備好之后再做一些優(yōu)化,才能拿出好的方案、好的產(chǎn)品。最終,你可能會遇到困難而擱淺。他們是那種什么都不在乎,先去做的人。
比如你最近做視頻賬號,很多老板一拿到內(nèi)測賬號,當天就去實施了,你卻還在幻想著你的未來。我覺得我不著急,可能不適合我。但我擋不住這些人拋出的各種數(shù)據(jù)和老板的勸說,從來沒有想過自己要做視頻號的我,也開始出現(xiàn)在鏡頭里了。我昨天拿到了內(nèi)測資格,今天就開始發(fā)視頻了。
3、信息辨別敏感
我經(jīng)常看各種文章,有的是行業(yè)報道,有的是人物訪談。行業(yè)報告往往堆滿了各式各樣的數(shù)字,簡單乏味。大部分都是用來作為了解世界的背景資料,以便聊天時可以扯上幾句。
但是成功者的思維就不同,他從報告中可以看出,這是不是一個機會,是否值得去做,是否要投資。你看,老羅被招商證券的直播報告說服了,認為直播這個項目可做,所以先拿到了平臺6000萬的獨家合作費用。
當我看到人物訪談遇到一個厲害的人時,我可能會搜索更多關(guān)于他的成長經(jīng)歷,看看有哪些好好的經(jīng)驗值得我學習。
同樣的事讓賺大錢的人遇到,他們會有更深的見解,他們能根據(jù)當前的事挖掘到更深層次的東西。我曾多次發(fā)現(xiàn),一些創(chuàng)業(yè)公司的老板,當他們決定做某事時,會回憶說這是因為他們讀到了某人的故事。所以賺大錢的人嗅覺很好,你想的是技能層面的,他看到的是戰(zhàn)略層面的。

4、目標實際確切
以目標為導向的那些賺大錢的人,不太注意約束,有條件就去做,沒有條件創(chuàng)造條件也要去做,一切都是以目標為導向的。普通人通常會先為自己找借口。我沒有天賦,沒有資源,我不學這個專業(yè),我不擅長,我從來沒有做過,啊,這個東西含金量不高,是不是有點低,先懷疑自己,然后證明自己不行,或者不好,不值得。
賺大錢的人先向目標進發(fā),過程中少了什么,再想辦法解決掉。
5、內(nèi)心強樂觀強大
賺大錢的人們更積極樂觀,他們都喜歡溝通、交談和分享,而不是去想別人是怎么看的。自尊心低的普通人喜歡自我懷疑、自我貶低、自信心低下,社交能力也受到影響。自尊心高的人遇到困難,他們會先反省自己,思考下一步該怎么做,韌性更強,愿意認錯。自卑的人會責怪外部環(huán)境,責怪別人,推卸責任,防止自己在言語上失利,甚至會表現(xiàn)出攻擊性行為。
6、心態(tài)積極向上
總的來說,這是一群非常自律的人,愿意推遲滿足。有些人睡得晚、起得早、作息規(guī)律。他們經(jīng)常鍛煉,一起打卡,有些人常年跑馬拉松。
我最近加入了一個社區(qū),他們還專門拉了一個群,這個群的主人每天貼出自己一天的思考日記,很多人也寫自己的日記來記錄。他們總想做一些有挑戰(zhàn)的事情。當然,如果以上過于偏執(zhí),也不是有益的事,更甚者甚還有風險。但這些人就是這樣,不愿意平庸,按照自己喜歡的方式生活。
上述6點就是關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的秘訣。其實成功的因素很多,不僅僅是上面說的幾點,有些還體現(xiàn)在更小更細的方面,需要我們?nèi)ゴΑN覀兤纷x成功者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,更多的是想在他們的經(jīng)歷中汲取養(yǎng)分,幫助我們成長。


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